L'I.U.P


L'I.U.P Management de Saint-Etienne

Sa création et son fonctionnement

Depuis sa création en 1993, l'IUP Management (Institut Universitaire Professionalisé) de l'Université de Saint-Étienne, prépare des étudiants, des apprentis et des salariés à devenir des managers opérationnels et généralistes, spécialement adaptés au management des PME-PMI.

L'IUP conçoit des formations adaptées aux besoins des professionnels locaux, tout en délivrant des diplômes d’Etat. La CCI, la CGPME, le MEDEF et les principaux syndicats professionnels (banque, métallurgie, textile, transports…) se sont associés avec l’Université pour créer l’IUP Management.
Il délivre une Maitrise de Sciences de Gestion (MSG) en Management des Entreprises, et bientôt un Mastère en Sciences de gestion.
L'IUP est une composante de l'ISEAG (Institut en Sciences Economiques et Administration des Entreprises, affilié au réseau des IAE (Institut d'Administration des Entreprises).
Professionnels et universitaires siègent à parité dans le conseil de l’IUP, dont le rôle est de prendre les décisions majeures : contenu des programmes, objectifs des périodes en entreprise, modalités de validation du titre d’ingénieur-maître…

La philosophie

Les processus de formation au sein de l’IUP privilégient une pédagogie active, afin que l’apprenant soit acteur de sa formation. Tous les cours sont organisés en petits groupes de 20 à 30 personnes. Cela permet aux enseignants d’organiser des situations pédagogiques variées : exercices, discussions, résolutions de problèmes en groupe, étude de cas, analyse de pratiques professionnelles vécues…
Chaque année de formation comprend une expérience en entreprise. Le planning des cours est organisé en fonction de cette expérience professionnelle, afin que chaque apprenant vive une alternance entre des périodes de travail en entreprise et des périodes de cours. Cela lui permet de faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction des conceptions et des démarches apprises en cours et d’enrichir les contenus des cours en apportant son vécu professionnel. En outre, un cours spécifique d’analyse de la pratique professionnelle est organisé afin de structurer son projet professionnel en fonction de l’objectif de compétence de l’année.
La qualité des processus pédagogiques est un objectif majeur pour chaque enseignant et pour chaque apprenant. Il s’agit d’apprendre des connaissances et d’acquérir des savoir-faire dans les meilleures conditions. Tous les cours font l’objet d’une évaluation par les apprenants, qui est prise en compte pour faire évoluer contenus et processus pédagogiques.

Le contenu des cours

Les cours dispensés à l'IUP se décomposent en modules métiers qui sont les suivants :

DECRIRE L’ENTREPRISE

  • Droit du travail
  • Droit des sociétés
  • Comptabilité générale
  • Sociologie des organisations
DIAGNOSTIQUER ET ANALYSER UNE SITUATION MANAGERIALE
  • Diagnostic stratégique
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Diagnostic stratégique
  • Diagnostic qualité
  • Diagnostic Marketing et Enquêtes Marketing
DEFINIR LES ORIENTATIONS OU PROJET
  • Comptabilité analytique
  • Gestion de projets
  • Contrôle de gestion et calcul budgétaire
CONDUIRE LE CHANGEMENT
  • Management des systèmes d’information
  • Animation dans le groupe
  • Techniques de négociation
  • Dynamiques des projets
  • Nouvelles formes d’organisation
  • Management interculturel
EVALUER LE CHANGEMENT
  • Audit social
  • Pilotage stratégique
  • Evaluation d’entreprise
SEMINAIRES D’EXPERTISE ET CONFERENCES PROFESSIONNELLES
  • Marketing industriel et marketing des services
  • Achats
  • ERP
  • Technologies Internet-Intranet
  • Processus qualité
  • Droit de la propriété industrielle
  • Marketing et stratégie internationale
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
  • Anglais
  • Langue vivante 2
  • Conduite de projet

Coordonnées

Pour contacter l'IUP Management :
Par téléphone au 04 77 42 13 91
Par courrier : 2 Rue tréfilerie 42100 Saint-Etienne
Par mail : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.


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